Incompany training Stress verminderen voor leidinggevenden

Stop verzuim, start vitaliteit

Steeds meer medewerkers ervaren een hoge werkdruk. Echter de oorzaken van werkdruk zijn soms moeilijk te achterhalen of lijken zelfs ongrijpbaar. En signalen van medewerkers zijn vaak lastig te herkennen. Medewerkers die uitvallen door een burn-out zijn een grote kostenpost. Hoe voorkom je uitval en zorg je voor gemotiveerde en vitale medewerkers?

Jij als leidinggevende hebt een sleutelrol in de aanpak van de werkdruk. In de training Stress verminderen voor leidinggevenden leer je werkstress te herkennen, bespreekbaar te maken en op te lossen. En nog belangrijker: ook leer je het werkgeluk en de vitaliteit van je medewerkers te verhogen.

Als leidinggevende kun je vaak veel meer doen dan gedacht rond het verlagen van de werkstress en het verhogen van de tevredenheid. Kom het ontdekken!

Dit leer je deze training

  • De factoren die werkdruk veroorzaken.
  • Jouw rol en mogelijkheden als leidinggevende.
  • Werkstress bij medewerkers herkennen en bespreekbaar maken.
  • Balans in draagkracht en draaglast van de medewerker.
  • Mogelijkheden om werkstress te verminderen en werkgeluk te verhogen.
  • Opties om de vitaliteit op de werkvloer te bevorderen.

Wil jij als leidinggevende je medewerkers gezond en gemotiveerd houden? En wil jij weten hoe je in jouw team zorgt voor een gezonde werkdruk? Neem dan nu contact op om deze training bij jou incompany te organiseren.

Zorg voor een beheersbare werkdruk!

Zo is de training Stress verminderen voor leidinggevenden opgebouwd:

  • Voorafgaand aan de training ontvang je een startopdracht en een online vragenlijst over je situatie en wensen.
  • De training wordt op een (inter)actieve en creatieve manier gegeven.
  • Tijdens de training is er ruimte om te oefenen, bijvoorbeeld met passende gespreksvaardigheden.
  • Je verlaat de training met concrete handvatten om zelf direct toe te passen in je eigen team.
  • De hand-out en andere naslag zijn online beschikbaar.

Praktische informatie 

  • Duur training: 1 dag
  • Locatie: incompany of online via Zoom of Teams
  • Aantal deelnemers: maximaal 12 per groep
  • Deelnemers: leidinggevenden, teamleiders en HR-medewerkers
  • Voorbereidingsopdracht en naslag: online via Padlet.com
  • Trainer: Annemiek Tigchelaar
  • Kosten: op aanvraag

Ervaringen van deelnemers

Goed beeld

Annemiek heeft snel een goed beeld van wat er speelt bij de medewerkers en de… Lees meer “Goed beeld”

Manager
TU Delft

Goede en directe feedback

Annemiek maakt snel de klik met haar cursisten en geeft goede en directe feedback. Hierdoor zet ze een mooi resultaat… Lees meer “Goede en directe feedback”

M.  Vennix
Manager Aegon

Meer dan verwacht

Je krijgt meer dan je verwacht – het ging veel verder dan wat… Lees meer “Meer dan verwacht”

Klantmanager
Van der Tol Hoveniers

Werkdrukoorzaken onderzoek

Werkdrukverlager kan binnen jouw organisatie de hoogte en oorzaken van de werkdruk in kaart brengen. Hierbij wordt gekeken naar de organisatiestructuur en -cultuur, de werklast binnen functies en naar persoonskenmerken van medewerkers. De uitkomsten kunnen gebruikt worden om gerichter de werkdruk binnen de organisatie aan te pakken en kunnen gezien worden als aanvulling op een medewerkers-tevredenheidsonderzoek of een RI&E.

Vitaliteitsbeleid opzetten

Burn-out preventiebeleid of een vitaliteitsbeleid zijn twee zijden van dezelfde medaille; bij beide gaat het erom om binnen de organisatie blijvend en zichtbaar aandacht te geven aan de gezondheid van de medewerkers. Werkdrukverlager is voor vele organisaties partner bij het opzetten van het vitaliteitsbeleid, we denken graag met u mee!